神木县档案局提出“三意识”、“四强化”和“五个字”工作法

    为了加强和改进神木县档案局干部作风，健全符合档案局科学发展的制度体系，确保改进工作作风制度化、规范化、常态化，为实现档案局科学发展提供制度保障。我局以“兰台杯”劳动竞赛活动为载体，结合党的群众路线教育机关制度建设工作计划，针对档案工作的特殊性，特提出了作风建设“三意识”、“四强化”和“五个字”工作法。
    “三意识”包括：责任意识、岗位意识、服务意识。档案部门要充分发挥存史、资政、育人的行政职能，一方面要加强干部职工的责任意识，为县委、政府各部门做好档案的管理与防护，不断提高管理水平，更好地挖掘档案的利用价值。档案岗位较其他权力部门而言，是一个以服务为主的“窗口”单位，这就要求，档案人一方面要正确认识自己的岗位的特殊性，认识到档案工作的枯燥和辛苦，另一方面做好服务社会大众的工作。
    “四强化”包括：强化学习提素质、强化制度抓管理、强化任务鼓干劲、强化落实抓考核。这就要求我们要注重学习，学好“三本书”，不断建立健全机关各项制度，同时认真贯彻落实，以工作实效论成败，摒弃过去以文件落实文件，以会议落实会议的形式主义作风。
    “五个字”工作法包括：勤、情、细、实、和。
    1、勤，就是要立“勤政”之志，就要坚持恪尽职守，勤于政事，无论去基层整理档案，还是为群众查阅档案都要做到腿勤、嘴勤、手勤，要有一抓到底的精神，始终以时不我待、只争朝夕的紧迫感，主动工作，积极作为，工作不怕“5+2”，不怕“白+黑”，不散漫懈怠，不虎头蛇尾。
    2、情，就是指面对群众热切期盼，干部的心首先要热起来，要有为官一任、兴一方事业的坚定信念。档案工作者对群众饱含感情，才会有主动发现问题、解决问题的意识；对档案事业饱含激情，才会有不断提高技能、开拓创新的动力，只有满怀深情，才能够忍受纷繁枯燥的档案资料，只有满怀热情，才能够享受清苦寂寞的工作环境，真心办事、用心谋事、细心想事、全身心做事。满怀激情抓发展，满怀豪情干事业。
    3、细，就是要有严谨细致的精神，始终以精益求精的标准要求自己，从大处着眼，从小处着手。档案工作者首先要对各类归档文件认真甄别，才能准确划分保管期限。对于时代久远，破损严重的珍贵历史资料，更要小心翼翼地进行裱糊抢救，才能保证这些档案的完整性。在群众查阅利用档案时，往往交出去的档案是分门别类按序号排列的，收回来时却是杂乱无章的，因此需要重新分类、整理、装盒、上架，一时的粗心大意就会导致档案的丢失。因此，档案工作的特殊性要求档案工作者必须时刻保持谨小慎微，耐心细致的工作状态。
    4、实，就是要务实，就是要坚持实事求是，量力而行，重实际、办实事、求实效。档案工作的基本理念是要对历史负责，为现实服务，替未来着想，这就对保持档案的原始性、发挥档案的实用性、保持档案的真实性提出了要求，档案工作者不能“凭空捏造”，也不能“锦上添花”，而是就地所材，在收集好、保护好、利用好档案的工作上下功夫，真正实现档案存史、资政、育人的价值。在当今纷繁复杂的时代背景下，加快经济社会事业发展需要档案工作者勤政高效、务实肯干。要坚持以真为本、以实为荣，经常深入基层，深入群众，察实情、出实招、干实事，真正做到以实干创实绩、以实绩赢民心，以实干谋发展，真正让我县的档案工作做到“干在实处，走在前列”。
    5、和，就是和谐。和谐是一种责任，是用行动对爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德精神的诠释。档案部门的直接工作对象是党政机关和社会群众，尤其是急需办理统筹、养老、退休手续的这一弱势群众，因此，作好自己的本职工作，热心解决群众最关心的问题，就是维护机关的形象、维护政府的形象，就是促进了社会的和谐。
    和谐更是一种力量，是激化人民群众智慧和创造力的不竭源泉。上至领导干部，下至一般工作人员都能用和谐的思维认识事物，用和谐的态度对待问题，用和谐的方式处理矛盾，就能够抚慰和激励人们的精神，形成和迸发无穷的活力。